“三部委：事业单位改革不是简单减人甩包袱”

本篇文章733字，读完约2分钟

经过记者李泽民从北京出发

在总公司16日受权发表《关于推进事业单位改革的指导意见》的第二天，中央编辑部、财政部、人事部负责人详细了解了这一指导意见。

在提到此次事业单位改革的目的时，三部委相关负责人表示:“改革不是单纯减少人、减少机构、消除负担，也不是缩小事业单位、削弱事业单位。”

对此，国家行政学院教授汪玉凯在接受《每日经济信息》记者采访时表示，社会上目前存在的舆论之一是，事业单位改革是政府给社会卸下重担。 “三部委负责人前面的发言是，第一是比较这一舆论。 事业部门的改革，有必要提高政府的公共能力，防止重担卸下等现象。 ”

据了解，目前事业单位职能定位不明确、政事不分、事业企业不分、机制不活公益服务供给总量不足、供给方式单一、资源配置不合理、质量和效率不高。 在此基础上，通过改革，“理顺政府与事业单位的关系，把不应由政府管理、无法管理的微观事务交给事业单位。 ”。 三部委相关负责人表示，要越来越加强政府的公共服务职能，为公益事业的快速发展投入越来越多的能源和资源。

在谈到如何推进从事公益服务的事业单位改革时，相关负责人指出:“改革的核心要求是创新事业单位的管理体制和运行机制，强化公益属性，激发活力。” 具体步骤包括:对面向社会提供公益服务的事业单位，探索管理分离比较有效的实现形式。

面向为社会提供公益服务的事业单位，探索建立理事会、董事会、管理委员会等多种形式的治理结构。 对不应当建立法人治理结构的事业单位，继续完善现行治理模式。

健全以完善的工资分配激励约束机制为核心，满足事业单位优势，体现岗位绩效和等级分类管理要求的职工收入分配制度。

“要落实和完全支持社会力量兴办公益事业的财政政策，形成多渠道筹资快速发展公益事业的投入机制。 ”。