“深圳养老保险单位缴费比例明年元旦起提高至13%”

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实习记者李彪

从明年元旦开始，深圳养老保险公司缴费比例从现行的10%上升到13%。 11月27日，深圳市人力资源和社会保障局官方微博宣布，《深圳经济特区养老保险条例》修正案已在市人大三审审议通过。

到目前为止，深圳特区的养老金政策也很特别，在全国20%左右的单位缴纳比例的情况下，深圳只有10%。 但是，这种过低的缴费比例在养老账户转移到省外时明显暴露出不公平(全国规定转移时支付12% )。 。

但是，提高单位缴费比例，对公司来说，意味着雇佣价格的上涨。

即使公司的缴费上升30%，个人的缴费也不变

目前，深圳市基本养老保险缴费比例为职工工资总额的18%，其中单位缴纳10%，职工缴纳8%。 个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入互助账户。 但是，深圳市养老保险公司缴费比例为10%，远远低于广东省的18%和全国20%的平均水平。

但是，从明年元旦开始，深圳养老保险公司缴费比例从现行的10%上升到13%，相当于公司养老金缴费比例上升了30%，但个人缴费比例依然维持在8%的水平。

首都经济贸易大学保险系农村保险研究所所长庹国柱在接受《每日经济信息》记者采访时表示:“深圳市应提高公司养老金的缴费比例，比全国平均比例低一半。”

在我国各地不断警告老龄化社会问题的时候，深圳显得更“一枝独秀”。 由于改革开放才三十三年，大量外来人口让深圳保持青春活力，多年来没有养老混乱，社会养老金一直处于富余状态。 据统计，截至今年三季度，深圳市基本养老保险突破790万大关，达到790.33万人，环比净增长率6.49万人，增长0.8%。 比去年同期增加36.46万人，增长4.8%。

庹国柱对《每日经济信息》记者表示:“养老基金在一些地方不足，深圳有剩余。 深圳全市人口比较年轻，吃养老金的人很少，最初阶段让大家交的养老金比例比较低，是个很特殊的地方，采取特殊的政策。 ”

多个因素导致养老金缴费比例上升

跨省转移参保人员养老金后，深圳市一直“吃亏”。

年1月1日起正式实施的《城镇公司职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》确定，参保人员跨省就业的，除转移个人账户存足额外，还将转移12%的单位缴费。 另外，深圳市除支付转入地12%的单位缴费比例外，还需按缴费的0.9%比例向广东省缴纳调剂金，整体缴费比例超过迁入者获得的单位缴费比例的2.9%，高部分只能由其他参保者缴费补助

“跨省搬迁有差额是提高深圳市缴费比例的原动力，不能亏本买卖。 》庹国柱告诉《每日经济信息》记者。

另外，深圳市是流动人口较大的地区，近年来，由于国际经济衰退的影响和各地当地邻里转移就业政策的影响，深圳市的流动人口数量减少，也必须对养老金的总缴费人数产生负面影响。

据深圳市统计局统计，全年非户籍人口778.85万人，为负0.93%。 这是深圳自1979年建市以来首次减少。 而且，深圳的人口结构出现了变化，整体人口增长率仅为0.9%，远远低于近10年3.98%的人口增长平均值。

赵国柱对《每日经济信息》记者说:“现在特别是深圳市劳动力紧张，招聘困难，经济状况不好，很多公司生存困难，严重影响了深圳整体经济，去的人少了，现在付的钱也少了。”

再者，庹国柱说:“经过三十多年，深圳市领取养老金的人越来越多，面临着老龄化的压力，虽然比其他地方晚，但必须面对这个问题。 据“提前支付现金”称，领取这笔钱的比例随着进入养老阶段，人口肯定会增加、增加。 ”

公司面临着更大的经营压力

深圳曾经是中小企业的乐土，无数梦想飞过这里，但近年来，由于出口减量和融资难等压力加大的影响，深圳市中小企业的竞争压力不断加大，持续在利润空之间压缩。

今年11月，深圳银监局公布了中小企业第三季度运营数据。 三季度中小企业销售收入指数和进出口规模分别比二季度略有下降，下降1.33和8.23%，三季度样本公司盈利指标比一季度下降1.93%，比二季度上升1.1%。 20个领域的平均毛利率为16.1%。

深圳中苹果文化快速发展有限公司吴迪与深圳市中小企业经常接触。 他在接受《每日经济信息》记者采访时表示:“深圳中小企业今年表现不好，订单少了，三角债务多了，利润小了。”

此次深圳市提高公司养老金缴费比例将影响公司雇佣价格。 首都经济贸易大学劳动经济学院教授吕学静对《每日经济信息》记者说:“让公司多支付员工养老金，肯定会对公司产生影响。”

为了降低公司的经营价格，打政策“擦边球”已经成为许多地方的通行手段。 根据《社会保险基金评选报告》，5个省本级、4个市本级、8个县的定制政策降低了社会保险缴费比例或缴费基数，不征收保险费517.34亿元。

一位对深圳中小企业有深入了解的人士对《每日经济信息》记者表示，“我接触的深圳中小企业80%都按照1500元(非深圳户籍职工养老保险最低缴费标准)的基数向员工支付社会养老金。 业主让员工额外工作一个小时所获得的收益不仅如此。 通常深圳中小企业的员工一天工作8小时太少了。 通常工作10个小时以上，也没有加班费。 没有这个概念。 ”

但是，依赖逃避缴纳和不规律的加班并不能从根本上处理问题。 吕学静对《每日经济信息》记者表示，“如果提高到13%，与全国其他地方20%左右的缴费比例相比，深圳并不高。 对公司来说压力太大的话，政府会不会在财政上多让利？ 养老金不足的钱，政府能从财政里多拿钱吗？ 请不要让公司来往于金钱”。