HCM国产替代备受瞩目，SaaS+模式立足中国走向全球

随着国内法律法规的完善，国产软件在安全性和价格上具有绝对优势，创新替代加速，甚至有国产软件商已初步完成了自主生态构建。近些年的“卡脖子”事件频发，使得国产化替代，取代垄断的外国产品，信息技术和网络安全在不同领域的国产化这一进程正在加速。当中国的产品技术能力、知识产权、生产和开发都是自主可控的，这对于打破国外垄断、保障国家信息安全具有重要意义。也是国家大力推进“国产替代”的深层原因。

中国企业目前正面临数字化、全球化和国产化三浪叠加的历史机遇期，数字化转型是企业的必修课题，是企业实现全球化的重要基石和推手，而作为企业数字化转型变革的核心部分，HCM国产替代成为了浪口之尖备受瞩目。

CDP集团开创的中国新一代SaaS+模式从整个企业层面出发，全面提升管理格局，从而推动企业数字化转型与业务发展。相比传统模式，Saas+模式更好地对企业各个管理环节信息化进行数据对接，打通内部和外部资源，最终实现快速共享协作，这种维度突破更加适合当前快节奏变化的商业环境以及企业的内在需要。具体来说，CDP集团整合了包括AI技术、大数据技术、保险福利、健康医疗等多领域搭建的生态应用平台WorkLife，为企业提供全方位的云端HCM服务，以场景为驱动力更好地服务于整个组织，提升员工体验，包括员工、人力资源和业务线经理以及高级管理人员。

CDP集团的SaaS+业务模式构建在高标准技术集成能力赋能的EcoSaaS技术层之上，与全球主流人力资本管理系统高度适配，以WorkLife应用程序作为统一界面，亦可在移动设备及个人计算机设备上轻易访问CDP集团的平台，使企业及机构能够在单一平台上统一管理各种HCM流程，避免通过多个供应商采购服务，从而大大提升员工体验及生产力。不同于模块化的HCM SaaS业务模式，CDP集团能够提供覆盖整个员工生命周期的场景化产品与服务，赋能企业打造面向未来的职场，以释放员工的潜能并助力业务增长。

HCM的国产替代不是为了剔除外国元素，而是为了中国企业在全球化发展中能够更稳健的开展业务，用适配于中国本土企业的数字化解决方案立足中国走向全球。